为了解贯彻落实《国务院关于增进快递业发展的若干意见》和《关于减缓发展邮政行业职业教育的指导意见》，更进一步强化行业技能人才队伍建设，增进企业转型升级，近日，山东省邮政管理局和山东省邮政行业职业技能鉴定中心牵头的组织涉及合作院校，回国省内骨干租车企业积极开展行业技能人才队伍建设专题调研。　　调研组一行先后回国山东申通、圆通、百世、韵约等骨干租车企业，采行现场参访、座谈辩论、问卷调查等形式，全面理解企业运营管理、发展规划、从业人员结构、租车技能人才、技能培训和鉴定考试市场需求等情况。针对企业集中反映的租车管理、技能人才短缺和租车技能人才培养规模不适应环境行业创意发展必须等问题展开了了解座谈，租车企业和院校代表就深化产教融合、实训基地建设、创意校企合作、完备技能大赛项目、提高行业技能人才队伍素质等工作建言献策。

　　山东省邮政管理局回应，要了解前进简政放权、放管融合、优化服务，坚决“政府主导、企业主体、院校承托”的工作原则。一是认真贯彻继续执行中央关于更进一步强化党管人才的工作意见，研究部署行业人才工作。

二是谋划人才工作大局，做到人才工作方向，坚决统筹兼顾，推崇基层骨干人才和高技能人才队伍建设。三是搭起政校企交流对话平台。

强化行业人才队伍建设政策引领，反对争创租车产教融合样板项目，增强人才引导承托，推展行业持续身体健康发展。四是规范实行职业资格制度。充分发挥省职鉴中心桥梁纽带和服务承托起到，有针对性地积极开展职鉴工作，减缓推展技能人才队伍建设，培育企业所须要人才。

　　调研期间，山东百世汇通分别与山东工程技师学院、青岛酒店管理职业学院和山东职业学院签订战略合作协议，就建设进修实训基地、强化校企资源共享、建构人才运送渠道积极开展了解合作。

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